Une devise

"Pour ce qui est de l'avenir, il ne s'agit pas de le prévoir mais de le rendre possible", Antoine de Saint-Saint-Exupéry

30 juillet 2014

Pourquoi un blog sur le change management ?

Chacun écrit son histoire d'entreprise ... 


La réussite d'une société s'écrit généralement à plusieurs mains. Elle dépend à la fois de la vision partagée du leader, des forces (ressources et compétences) qui la composent et de sa capacité à se remettre en question et à s'adapter, tant au marché et aux clients, qu'aux nouvelles technologies. 


La conduite du changement a pour objectif de permettre aux acteurs  internes de s’approprier un nouveau contexte métier et un système d’information conçu et mis en œuvre pour servir les objectifs stratégiques de l’entreprise et leur évolution dans le temps.
Le personnel et l’organisation doivent être prêts en même temps que le système et les procédures.

Ce blog a pour objectif de présenter les différents cas de transformation rencontrés par les entreprises au cours de leur vie sociétale afin d'en analyser les mécanismes et les résistances. 

"it is not the strongest of the species that survives, nor the most intelligent that survives. It is the one that is the most adaptable to change." Charles Darwin