Un parcours complet
- Des compétences clés : Ecoute, Analyse, Accompagnement, Pilotage, Animation, Management
- Des réalisations : mise en place d’une démarche CRM au sein d’une PME, mise en production d’un ERP au sein d’une DIRCOM, revue des processus d’échanges entre services de la DSI, réflexion stratégique sur la mise en œuvre d’un CMS, accompagnement dans la mise en place d'un site de distribution et dans la modification des flux logistiques
- Des interventions en formation continue sur les thèmes du change management, du leadership et du développement personnel
- Un double-diplôme et des formations professionnelles :
- Executive Master / Executive MBA à TBS, avec spécialisation MBA Consulting
- Des formations professionnelles au management d’équipe et à la conduite du changement
- Une formation de formateur suivie avec le GIP FCIP Toulouse (Greta)
En quelques mots
Après plusieurs années d'expérience dans le management opérationnel et dans la gestion du changement, j'ai créé ma société L2Change en 2015.
Passionnée par l'humain, et notamment par son fonctionnement dans l'organisation, j'interviens sous forme de mentorat auprès des équipes, collaborateurs et managers, afin de les accompagner au mieux dans les transformations qu'ils vivent dans leur entreprise.
Passionnée par l'humain, et notamment par son fonctionnement dans l'organisation, j'interviens sous forme de mentorat auprès des équipes, collaborateurs et managers, afin de les accompagner au mieux dans les transformations qu'ils vivent dans leur entreprise.
Mon rôle est avant tout un rôle d'appui pour favoriser le développement et l'autonomie de chacun.
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