La communication au service du changement

Pourquoi la communication est-elle un élément constitutif de la conduite du changement ? 

Du latin communicare "mettre en commun", communiquer signifie donc établir une relation avec autrui, transmettre quelque chose à quelqu'un. 

En quoi cette action peut-elle aider la mise en oeuvre réussie d'un changement ? Et bien, elle joue un rôle de facilitation à plusieurs titres. 

La confiance

En quoi la confiance joue-t-elle un rôle dans la réussite des projets de changement ?

L'un des facteurs clés de la réussite d'une transformation c'est la confiance,  un des éléments phares du capital social d'une entreprise. 

2015 sera collectif ou ne sera pas ...

Les années passées ont vu s'enchaîner de multiples et rapides évolutions technologiques. La vitesse des changements a imposé aux leaders une parfaite connaissance de ces évolutions tout en engageant leurs équipes avec eux, en continuant d'innover et à générer du chiffre d'affaire.  

Le plus grand changement pour 2015 sera donc dans la façon de faire du business, de manière évolutive, via une remise à niveau voire une redéfinition même du leadership.

Belle année 2015 !

La transformation digitale des entreprises

Que signifie la transformation digitale des entreprises en terme de changements ? Quel impact a-t-elle sur les comportements ? Pourquoi ces changements sont-ils parfois si mal vécus ou pourquoi la route du changement est-elle parfois aussi longue ?

La contradiction, facteur de progression ?

De Montaigne à Christian Morel, 5 siècles mais une idée commune : celle que la contradiction est porteuse de renouveau. 

Qu'est-ce que la conduite du changement ?

Trop souvent règne un certain flou autour de la notion de conduite du changement. Tout le monde pense en faire et personne n'en fait réellement. Jargon des consultants ou véritable enjeu de réussite pour les entreprises ?